Форум » Пенсии, пособия, споры с работодателем, гос.органами(консультации) » военкомат медкомиссия » Ответить
военкомат медкомиссия
svetuslik: Мужу 35 лет, получил гражданство РФ, Военкомат направил на медкомиссию на платную для постановки на военский учет , в поликлинике не пускают платно, требуют направление с военкомата на бесплатную по ФЗ о Воинской службе я насколько поняла из статьи 5.1 надо бесплатно Так платно или бесплатно
Ответов - 22
Людмила: по ФЗ о Воинской службе я насколько поняла из статьи 5.1 надо бесплатно Предлагаю компромисс - за полцены....
svetuslik: только что сказали что до 27 лет бесплатно, но я чет негде этой ссылки не нашла а еще сказали, что договор не заключен с медучреждениями пойду на прием к начальнику
sss: Если муж гражданин РФ, то оформляйте ему полис ОМС. Пойдете в поликлиннику с ним и все Вам бесплатно сделают. Без полиса ОМС конечно будут драть деньги. А всякую чушь про возраст не слушать. Вам еще и не такие фантазии расскажут.
svetuslik: так поликлиника то требует направление с военкомата)))))))))))) полис есть
sss: Ну беспредел! Предлагаю послать всех на фиг и военкомат и поликлиннику. Он ведь не военнообязанный РФ (скорее всего еще СССР у него военник или уже иностранный) и присягу РФ не давал, а еще небось служил в иностранной армии и тогда какой на фиг учет в РФ. Так что шли бы они со своим воинским учетом.... Я так думаю.
Viktor1: sss пишет: Так что шли бы они со своим воинским учетом.... Я так думаю. Правильно!!! Года три назад по глупости был 12 дней на переподготовке. К а к о й же в армии бардак!!! Еле-еле живой ушел. ФМС - это ещё цветочки, а наша армия - вот где ягодки.
sss: Знаем знаем -- служили в СА (уже тогда был бардак редкостный!), в армии РФ думаю еще хуже стало.
svetuslik: все разобрались)))))) оказалось что страшная мятая из газетной бумаги бумажка - это и есть направление )))))))))))))) а проходить надо бесплатно по месту жительства))))) тоесть в соседнем доме)))))))) для этого мне вчера самой пришлось ехать в военкомат к черту на кулички и седня 2 часа бегать по поликлиникам)))))))))) бардак "Он ведь не военнообязанный РФ (скорее всего еще СССР у него военник или уже иностранный) и присягу РФ не давал, а еще небось служил в иностранной армии и тогда какой на фиг учет в РФ. Так что шли бы они со своим воинским учетом.... Я так думаю" насчет этого у них уточню так как служил как раз в период распада и присягал СССР : жил в Литве, учился в Витебске, оттуда забрали в армию, а служил в Абхазии.... они еще хотели закон ФЗ- 53 статью 5.1 подделать только под возраст до 28 или 27 лет)))) а где это прописано мне не говорят)))))))))
sss: "насчет этого у них уточню так как служил как раз в период распада и присягал СССР : жил в Литве, учился в Витебске, оттуда забрали в армию, а служил в Абхазии.... " А на кой Вам этот вообще учет -то? Сами что-ли поперлись к ним? Лучше уточните под юрисдикцией РФ или нет служил Ваш муж в той самой воинской части в Абхазии. Если часть была не под юрисдикцией РФ, то какой на фиг может быть учет в РФ ведь тогда получается муж отслужил в армии иностранного государства. Вообщем все написано в Законе. А то вояки у нас слишком умные и готовы грести всех к себе, а как с гражданством в ФМС сунешься то потом вдруг оказывается мол не гражданин РФ, а то что отслужил в армии РФ так это мол твое личное желание было. Блин, одни подлецы у нас в бюрократах заседают!
svetuslik: номер части муж не помнит, в военном билете литовском ниче не написано а на учет нам надо, потому что не дают пройти медкомиссию на работу на государственную
sss: Ну раз надо то идите и выполняйте все идиотические требования. Хоть бы трудовой кодекс почитали...
svetuslik: Я что то не увидела в трудовом кодексе методов влияния на врачей из медкомиссии....
sss: Потому что не на тех решили влиять! Влиять надо на работодателя. Впрочем Вы решили идти другим путем (а именно исполнять любой произвол что Вам скажут).
Viktor1: sss Сергей работодатель прав. Порядок оформления трудового договора: 1. Для оформления трудового договора в соответствии со ст. 65 ТК Вы обязаны предъявить работодателю следующие документы: • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; • Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; • Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; • Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. ВНИМАНИЕ. О правомерности требования ИНН при приеме на работу. Требование о предъявлении ИНН является незаконным, поскольку закон запрещает требовать предоставления иных документов, кроме прямо перечисленных.
sss: Ключевое фраза если подлежит призыву. А если почитать Закон "О воинской обязанности и военной службе", то там можно и узнать кто не подлежит призыву "Статья 23. Освобождение от призыва на военную службу. Граждане, не подлежащие призыву на военную службу 1. От призыва на военную службу освобождаются граждане: .... г) прошедшие военную службу в другом государстве." Вот с этим я и рекомендовал разобраться автору темы, а не тупо бегать и исполнять все требования чиновников. Здесь ровно такая же ситуация как и якобы с обязательными отметками в паспорт (мол пока нам все не принесешь не дадим паспорт), когда некоторым отказывают в выдаче паспорта пока не встанет на учет в военкомате и не принесет соответствующую справку или военный билет. Это вранье как и с обязательными документами для трудового договора. Нет в ТК слова "обязательно" это интерпретации чиновников. Если человек не подлежит призыву, то какого фига он обязан этот документ предоставлять? А вот и сама статья ТК "Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку."
svetuslik: Я ничего про работодателя не писала........так как на работе то не требуют военного учета, а требуют в поликлиннике, я ж писала уже.... а пенсионного у нас еще нету, без него тоже что ли не возьмут на работу
sss: Ну уж это вообще беспредел! Кто такие врачи чтобы требовать с него учета в военкомате? Каким Законом им дано такое право? В статье мной приведенной из ТК написано что "При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем." На территории РФ у Вашего мужа это будет впервые так что все это и должен будет оформить работодатель. В советские времена никаких страховых свидетельств не было. Так что реально Вашему мужу для трудоустройства нужно предъявить лишь паспорт гражданина РФ, ну и трудовую если она у него имеется. Отсутствие трудовой тоже не повод в отказе приема на работу опять же из текста статьи 65 ТК.
svetuslik: дак вот завтра пойду в поликлинику разборкой заниматься))))) а пенсионный в соседнем доме, может пока муж не работает так и сходит сам оформит, что б дома не сидел)))))))) пусть побегает
Viktor1: svetuslik пишет: Мужу 35 лет Так как муж уже не призывного возраста, то в этой ситуации ключевой фразой является «Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу». И далее: Воинскому учету в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях подлежат: а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники); б) граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные): мужского пола, пребывающие в запасе; уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации; успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие указанные образовательные учреждения; не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет; уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах; прошедшие альтернативную гражданскую службу; женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно приложению Порядок ведения воинского учета определен постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ»
sss: Но кто сказал что он пребывает в запасе? Я в этом сильно сомневаюсь, так как когда он был уволен в запас СССР уже распался и военный билет у него иностранного государства, если конечно автор темы ничего не путает. Так что тут не все так просто как кажется.
svetuslik: все еще не проще)))) но пока мы тут рассуждали документы для военкомата уже готовы, у меня нет времени на работе ездить по поликлиникам и военкоматам, что бы все это выяснять, а муж ниче сам не выяснит, он не привык к нашим порядкам а насчет своего вопроса я уже выяснила, медкомиссия производится бесплатно........ Спасибо за такой развернутый ответ)))))))))) а насчет того что вы писали я в военкомате то ради интереса то поспрашиваю, что они мне скажут
svetuslik: а закон о воинском учете у нас вообще я так поняла не предусматривает такой ситуации, как получение мужчинами гражданства РФ
полная версия страницы