Форум » Регистрация, РнВП, ВНЖ, паспорт (консультации) » Увольнение » Ответить

Увольнение

Alionuwka: Добрый день! Меня зовут Елена, в данный момент я работаю в Москве, но разрешение на временное проживание у меня оформлено в другом субъекте РФ. Согласно закона 115- ФЗ от 25.07.2002 года меня хотят уволить по статье 81 п. 14 ТК РФ. Разрешение на работу я оформляла в Москве до получения РВП и оно на сегодняшний день действительно. Подскажите пожалуйста, как мне остаться работать в Москве на законных основаниях (перейти в другую компанию)? На какие федерльные законы я должна опираться? Заранее спасибо Хочу добавить, что собираюсь идти в суд. Возможно ли это в моей ситуации?

Ответов - 4

sss: В Москве судиться бесполезно -- проиграете. Закон кстати тоже против Вас.

Людмила: Ну, я лично попробовала бы доработать по разрешению на работу. И соответственно, это надо согласовать с ФМС (известить их) о том, что есть разрешение, есть трудовое соглашение и временная регистрация на время работы. Вот если временная регистрация (по мигр. карте?) изображалась в другом регионе, в то время как работали в Москве..., то сложнее. Короче - смотрите свою ситуацию. Действовали по двум фронтам?

Alionuwka: Спасибо. Мне не нужна статья в трудовой книжке, так как должность у меня достаточно серьезная была...ведь за такое нарушение работодатель несет ответственность. Я не знала, что не могу работать в другом субъекте РФ, но незнание законов не снимает ответственности...я все это понимаю. Я считаю, что со мной несправедливо поступают. Между предоставлением в отдел кадров РВП и уведомлением об увольнении прошло 4 месяца. Даже в Москве возможно выйграть процесс. Тем более, что корпорация, в которой я работаю не в лучшем положении сейчас. И уже был выйгран процесс одним из наших бывших сотрудников.


Людмила: Ну, попробуйте договориться с ФМС, что по трудовому соглашению вы должны отработать срок. И получить разрешение на регистрацию в Москве (временную). А с кем судиться? с работодателем? А ему предъявили РнВП, в котором ясно указано, что...



полная версия страницы